公務用帳號

其實我不會很刻意的去分公務用帳號、私人帳號欸。
即便是工作、不也是生活中的一部分嗎?
何況今時今日，你的人脈也不容易分清楚公務用人脈或私人用關係吧!

比方說和我有私交的汽車業務、我將他介紹給我的客戶或廠商，
這算私交還是算人脈?
比如因為工作而交流，然後成為好朋友，你說這是純公務、還是私交?

除了待在服務業那幾年，因為處理客訴問題，加上當時還沒有
靠北奧克這種事，付錢就是大爺的觀念輾壓所有客服人員，
我還真不敢大辣辣在名片上昭示我的手機號碼，
怕半夜被叫起來尿尿這樣......

不然其實我沒有很介意讓工作場合的人知道我的電話號碼。
我會介意的反而是不恰當的時間.....
比如私人時間跟我說不是很重要的公事之類。
不過就算是朋友我也不太願意在私人時間接臨時的電話聊天，
我是說沒有重點的那種。對我很難相處我知道。

但難道現代人不知道在適當時候打電話是一種禮貌嗎?
上一個可以在晚上11點半打電話給我、然後我不生氣的人
是我一個女性友人，當時她帶著7個月大的孕肚離家出走。
所以如果不比這個嚴重，我大概都很難很客氣很友善。
連我的客戶臨時緊急狀況晚上9點傳訊息給我都會特別加上一句:
"明天再處理"或是"上班再幫我看"，
那麼私人的、純聊天或八卦的，我就更無法了。
何況我真的沒有很愛閒扯淡。

以前跟過一個主管很愛在任何時間找你，
例如下班後的30分鐘，或是上班前15分鐘，
我很想大吼: 讓我專心開車好嗎?
然後他打電話找我是為了告訴我: 他有發line告訴我他發了email給我。
(這需要的是治療吧?!)

今天建議一個同事，通訊軟體上的暱稱要不改一下?
"不然這些商務上的往來不知怎麼稱呼你、甚至不知道你是誰"
她有點不解(其實是有點不爽): 可是我的帳號本來就是我私人的啊，
它本來就不是公務用。

我:..........

我只是提醒你可以放一個人家會知道這是你、沒有找錯人的名字，
不然你名字放個跟你本人完全不相干的"累"
(我亂說的好嗎，她就是放個暱稱，但你不可能希望工作上的人這樣叫你吧?)
大頭貼是個鸚鵡欸人家真知道是你?!
(我還是亂說的她放的不是鸚鵡)
為什麼扯到私人領域這件事?
我又沒逼你把帳號改成某某公司某某職位抬頭.....

那是通訊軟體欸不是臉書帳號instagram或是微博.....
我懂年輕人私領域的觀念比較強啦!
我也理解有些人就是希望工作和生活可以分開這樣，
不過正因為現在這年代，連客戶、廠商、同事、夥伴等都以網路
社群等交流了，更難能保有"旁人完全無法觸及的私領域"這件事。
以我們業務來說~客人主動要line我只有偷笑好嗎?
以公司來講，早就都在line上交流了。
就連這位突然想要捍衛自己私人帳號的同事來說，
也早以用skype、wechat、line等和廠商交流一陣子了，
現在突然跟我說這是你私人帳號那....不然公司配發帳號給你
但你就要顧兩組帳號啊切換之間真的不會錯亂嗎?
所以你在公司叫安妮離開後就不是安妮?
這是什麼邏輯?

還有啊，放網美照我可以理解，修圖我也可以理解，
甚至放婚紗放親子照放全家福我都可以理解
雖然覺得修誇怪怪，就是我每次跟她說話都會有種我同時在跟他們夫妻講話，
或是我是同時在跟她和小孩說話嗎的感覺。

其實你要曬恩愛曬小孩真的有很多空間，
大頭照不能留給自己嗎?
就像你證件上的照片不會放妳老公親你的照片吧?

反過來說，我贊成保有某些私人領域，
比如真的想要區隔私人和公務空間，可以將朋友圈設定誰不可見
把line的post設定僅公開給誰，把fb的貼文設定誰看見誰看不見，
這些都沒有很難。
也沒人規定你必須給公務上的交遊私人臉書的連結。
我自己是無所謂啦，但我真不介意年輕人們有自己的空間。

不過連通訊軟體的名字都堅持要取一個只有你朋友看得懂的暱稱，
或硬要放一個海綿寶寶(對不起我對海綿寶寶沒有偏見雖然他真的很醜)
可是明明你知道你的通訊軟體會跟行動電話號碼一樣
跟工作上的夥伴聯繫.......
這我真的不理解。

如果真的這麼介意，那其實推薦公務手機啊
如果工作夥伴一定會透過社群軟體聯繫，
那乾脆在公務手機上面設新帳號啊。

雖然我覺得那很傻，大概就是像一個男生有很多女友，
跟每個女友用不同的手機號碼、通訊軟體帳號聯繫這樣。
或是說國際詐騙集團，要跟不同的人用不同的方式聊天這樣.......

千里馬也是一種馬

這大半年吧，我和同事為了人事所苦。
他帶的人和我帶的人，都有這樣那樣的問題。

我們換過人、換過教法、換過說法、換過心情......
只差沒讓新人把我們兩個換掉而已。

但都沒用。

後來幾個老人湊在一塊檢討，到底問題出在哪裡。
然後只能說現在的環境現在的年輕人、好難懂。

靠北老闆專頁很熱鬧各式各樣的靠腰靠北。
有的被性騷擾(那你需要的是報警不是靠北好嗎)
有的說老闆不夠尊重有的說假期不好說不公平對待。

說真的如果公司這麼糟老闆這麼差你還不換工作，
那就是找不到更好的。
可是這世界上真沒有更好的公司嗎?
只不過人家要不要你罷了。

如果不是找不到、而是你不想，
那也沒什麼好抱怨的啊不就是你情我願。

就像靠北男友靠北女友、如果有嚴重到需要去靠北給
別人來評評理來取暖來討拍，但是又不分手，
那到底.....是在靠北哪一國的啦!

說說我遇到的好了。

面試的時候直接問我難道公司沒有出國員工旅行嗎?
出國員工旅行?! 我們還真沒有。
我說業務底薪低+獎金是實領薪資、但我們底薪真的約莫.....快22K
面試者說:你違反勞基法吧?!
真的沒有啊親! 最新出爐勞基法最低薪資就是22K啊
何況我們公司還有職務津貼還有餐費還有交通補助還有業績獎金
業績獎金還幾乎一定拿得到，(混吃等死的我不保證)
老娘幹這麼久也沒哪一個月領底薪啊~

我是真不懂。以前我們當年輕人的時候選工作，
通常在意的是公司是不是有前景、工作有沒有升遷可能、
是否可以發揮所長有沒有舞台、薪水合不合理、
公司遠近、名聲、學得到東西否。
唔.....當然啦我必須說當年我們出道(?!)時台灣狀況真的不錯
當時我的確也是沒有領過最低底薪這件事啦。

現在怎麼都是先問有沒有旅遊有沒有健檢有沒有配股
有沒有紅利有沒有分紅有沒有什麼這樣那樣的福利。

.......我都還沒問你能給我什麼呢!!

重點: 都不問能不能學到東西。
難不成現在工作都不需要不想要不重要學習這件事?
能夠多學一點不好嗎?
(後來發現這件事真的不重要因為他們不、想、學)

數不清、是真的數不清多少次我曾被面試官問過
"你給我們多少能量我們付你多少錢!"
"先讓我看看你的能耐吧!"
我還真的幹了! 而且還真的拿到我滿意的薪資。
更滿意的是，我學到東西。

說真的換了幾份工作幾乎都是因為生涯規劃或搬家，
每一份工作最少2年最多8年、走入職場至今20年
(媽啊細數一下還真是今年會滿20年)
(姊不是老、是江湖出得早)
而沒有一份工作讓我後悔: 我都學到了。

那天朋友小抱怨了下現在招人、帶人的心情
說到年輕人總認為自己懷才不遇。
然後我這位很可愛的友人說了一段我想拍手的話:
沒了千里馬、伯樂找百里馬來訓練吧!
或是就用百里馬啊!有差嗎?
或是再找找別匹千里馬。
但是! (人生最奇妙的就是這個但是啊!)
但是，千里馬沒了伯樂，
那就只是馬。

怎辦!中肯到無以復加。

昨晚同事睡不著半夜和我靠北: 他的人太北爛
教也教不會、重點只是叫他背一下規格之類的、但連背都不背。
他問我怎辦可以叫他滾嗎

當然可以啊馬的他就是不想做咩!

啊!不行，我們再給年輕人一個機會吧。
於是我今天早上找了這位弟弟小聊了一下。

我跟他說: 你知道嗎?一直到今天、每一場簡報之前，
我都還是會為這位客戶製作他專屬的PPT、然後手寫逐字稿、
然後背一次演一次。

因為，這可能是我個人業務生涯的第400、第500場簡報，
但是，這是這個客人跟我們公司的唯一一場、或是第一場。

我反問他: 你呢? 昨天要考試之前、你有沒有為這件事做準備?
你有沒有把這件事、當一回事來準備?

他: ........沒有。

我: 我對我們公司夠瞭解了、但是昨天晚上跟某個新廠商開會
要介紹我們公司，我還是準備了稿子。

我給他看我打印出來、又加了自己手寫密密麻麻備註的稿子，

我: 你呢? 昨天要考你展示a產品、你有沒有做草稿、有沒有自己預演?

他: .....沒有。

我: 你也知道，在這個公司我基本上除非通敵賣國
或做什麼發神經傷害眾多同事心靈的事，不然我被fired的機會.....
嗯~微乎其微吧! 但是我依然很努力。那你呢?

他: ......

不知道結果會如何，如果這番話真的有用再來後續吧!

關於辦公室之尺

關於尺度這事兒~
很多年前我可能就遺失它了。
好啦! 認真的說我不知道有些很健康、很自然的事為什麼要遮遮掩掩。
可是身邊太多保守的朋友，導致相比之下我顯得很豪放。

其實這很冤枉，我只是比較坦率。

比如當同事很隱諱的暗示昨天晚上"在一起"之類，
我可能會直接說: 喔! 你們終於上床了喔?
害同桌吃飯的大哥級同事差點噴飯，
他嘆口氣說: 聽說已婚女性尺度比較大。
我: 咦? 有嗎? (認真的覺得上床二字又不黃又不暴力啊)
大哥(悠悠的再嘆口氣): 沒有，你根本沒有尺度可言。
我: ...........

可是大哥，你們那年代的尺度跟我們不能比啊?
我記得我問過大哥，那你跟老婆婚前去哪裡約會?
大哥說冰果室.....
冰果室欸! 好復古。
好歹我們當年約會也會去個大西洋啊!
是說，大西洋也是冰果室吧?!
現在的小孩吃冰都去哪啊?
聽說是宮原眼科、哈根達斯之類......

我們真的不是太豪放啦!

倒也不是開黃腔、或是職場性騷擾什麼的，
比如炫耀自己有多厲害之類
(還有遇過炫耀完還問女同事要不要試試真是夠了!)
(還有問女同事會不會自己安慰自己真是什麼鬼啊!)

只是覺得男女朋友或是夫妻在一起發生了那啥，
不是很自然嗎?就像夫妻或情侶難免會親親、就跟
會吵嘴或是搭肩摟腰一樣吧!
不用刻意去說、但也不用刻意隱誨吧。
甚至像是生理期、月經這種東西很自然吧?
怎會有女生一直到現在還不敢說自己去買衛生棉?
不然你說女性衛生用品也可以啊! 在那遮遮掩掩什麼勁啊?
然後彆彆扭扭說我那個來，不想用學名可以說姨媽啊好朋友啊!
幹嘛這個那個真的讓我聽得都要躁鬱症了。

有時候同事真的很重要，畢竟一天要相處10個小時左右，
如果常常下班後還有聚餐啊什麼的可能會更多吧!
簡直比另一半還重要。
何況如果彼此不合應該工作也會很沒默契吧?
每次遇到對男女之間的事超保守的同事我都很無奈，
很可能我無意間的脫口而出就嚇到他們啊!

更可怕的是，後來工作久了後，發現很多人滿嘴仁義道德
骨子裡卻男盜女娼自由奔放，簡直不能更限制級了。
對於這種假道學假正經果敢堅忍正直的跟木棉樹一樣的同事，
我只能默默飄走。

很幸運的是我現在的公司風氣很好，健康、自然、坦率。
看看這個~我和同事根本沒有尺度吧? 當然、我們是兩個女生啦!




怪不得人家都說別以為男生講話深入、
女生的私密聊天才讓人歎為觀止呢!

我和同事有認真想過這件事，我們的結論是，
如果我們兩個連續三天一起出差，行車紀錄器直接拿下來，
完全可以當限制級笑話來出售。

在做事和做人之間

我還有點嫩又不會太嫩的時候，
有天一個不太熟的同事寄了封email給我。
我依稀記得開頭是: 有沒有人跟你說過你的email很難看。

我第一個反應是難過、和一點點羞愧、和小小的不開心。
對啦! 就是惱羞成怒的那種。

email 很簡短，大致是說我寄出去的email 對reader來說
版面亂、字形不好、字又小云云。
但是，她也很認真的建議我:
你可以用某某字形、某大小、某種顏色
以及怎麼排版等等。

那是我的第三份工作，而那也是我第一次被這樣說。
第一份工作是小助理，我的主管、前輩都很有耐心，
細心的教育、認真的誇獎等等。
第二份工作是銷售工程師--當時我還不足25歲，
最常聽到的是"好年輕的工程師喔!"
比較貶意的大概是"你們小姐好年輕漂亮喔"
相信我，在工作場合被稱讚年輕漂亮、通常意謂著
他沒有打算要跟你講公事了。所以是貶意詞無誤。
因為年輕，長官、主管、前輩、同事甚至客戶都對我很有耐性，
願意在我失誤時教導我。
願意在有些小小進度時不吝於大大讚美我。

我還真、第一次有人這樣糾正我。

五味雜陳，當時的心情。
對方雖然和我不熟、但工作是有往來的。
她是公司的元老、而我是新進的主管、還是空降的。
我們沒有革命情感、沒有共事經驗的默契和交情，
但我們未來還要繼續一起工作。
不管我是否如同一些同事說的"狗屎運而成為她們主管"
我都是這個分公司的這個部門的主管，
而對方是總公司的一個部門的主管。
她的建議，一定有意義的。
要我心悅誠服---老實說真的當下做不到，年輕氣盛的我、
未曾被這樣批評過的我、真的沒有心悅誠服。
但從那一秒開始，每一封email 我都特別留意
她提醒過我的幾個部份。

當時是外商公司，書信往返都是英文。
經過一陣子這樣的特別留意、我的email已經可以
流利的、清楚的、easy for reader的，表達我的意見。
這時，我突然冷靜下來，然後湧起深深的感激。

其實，她不需要提醒我、不需要給我建議，
當別人提起時，她只要說"對啊! 那個人怎麼這樣....."
就好了。
但她選擇告訴我，告訴我怎麼做才能更好。
並且、她並不是我的主管、不是我的上司，
她完全沒有教育我的責任。
但她做了。
我的成長、我更好對她其實沒有什麼好處，
她當然也不能去告訴外人: 我教的。
但她做了。

後來的日子裡、我慢慢變成熟女了，
然後不再能以小賣萌、撒嬌耍賴。
然後職場上開始有更多、更多的嫩妹湧了進來。
我得開始教人。而不再事事有人擋在前面。
然後，我的一位長官告訴我:
其實職場上沒有人在跟你看年紀的。
大家都出來混、憑什麼你年紀小我就要讓你?
我的外國老闆在我一次婦人之仁下不了手處理同事時，
語重心長告訴我: we are here to work, not to make friend.

後來有時候，也遇到過小天兵、小北爛。
我都很認真的問自己: 要告訴她嗎? 要教她嗎?
然後，我會想起那個教我的時候我忘了說謝謝，
但一直到現在我仍深深感激的那個同事。

於是我拚著就算會被以為"這前輩怎麼這麼機車(或雞婆)"
的可能，還是告訴她吧!

然後，我遇過小女生感激涕零的跟我說:
噢! 菊花姐姐謝謝你!
噢! 你教我好多喔! 你是人生導師....等等。
但! 她的工作態度、工作績效、工作模式，
都沒有改善。
你會覺得，所有跟她說的、跟她提醒的，
她全部就著咖啡喝下肚子了。

也有遇過，小男生不馴的說:
"你應該怎樣怎樣、不是教我怎樣"
或是告訴別人他當新人時我會帶他做、甚至幫忙他
而抱怨說我現在都不幫他、都丟給他....
他說喜歡設計部、而剛好設計部有一陣子需要支援，
我讓他去支援，不過晚了30分鐘下班，他說:
我姊說你主管在整你嗎?
還直接面對面說: 我姊說雜誌上有寫一個好主管不應該這樣。

那你叫你姊來當你主管啊!
還是你姊很想來教我怎麼當主管?!
小弟弟啊!
老娘在當主管的時候你姊還在媽媽10元吧!
雜誌! 我看過的商周、優渥、今周刊等等疊起來，
可能比你高喔!
啊我找你進來是為了作事還是為了讓自己當保母?
什麼都帶著你做你是沒長大逆?!
"叫我去做我沒做過的任務"你是不會問還是我把你嘴巴封住?
沒有教過的事你是不能學?!
那我沒教你破身你要當一輩子處男嗎?
這種態度已經不是能力的問題、
而是人格的問題好嗎?

有一度，我真的心灰意冷。
覺得就公事公辦吧!
就做好自己吧!懶得教。
word/excel不會就叫他滾叫他去可以接受的地方吧!
email寫不好就叫他滾建議他去不用書信往來的工作吧!
部門溝通協調不佳就叫他滾別在我的部門吧!
教了他們也不學啊!
何況、講話禮貌這種、應對進退這種，總不用我教吧?!
我是生活與倫理、公民與道德老師嗎?

雖然同儕討論時，我們也會侃侃而談"不教而殺謂之虐"
有些人需要得真得是砍掉重練、不是再教育。

還好有一天，以前某個公司帶過的一個小女生
打電話給我。
先告訴我她現在的工作狀況，
然後聊到她最近處理了一個工作的情形。
她說: 那我記得妳曾經教我們....這個....所以我.....

夠了，雖然她也不曾為我教她的事情謝謝。
但知道我有給她something, 是她未來在職場上
有用處的。那就夠了。

讓我有點點信心了。

on time是一種不得已的選擇

是什麼時候開始，我不再提早到辦公室呢?

我當然明白，提早到辦公室可以讓自己
喝杯咖啡、準備好進入工作的心情等等。
我想，很多職場菁英都會教我們: 提早到、提早準備好
早點到公司可以好整以暇吃個早餐啦!
早點到可以在上班前整理好心情啦! 或是看看報紙啦!
或是擬定今日工作進度啦!
等等金科玉律吧! 曾經我也奉若圭臬。

但我最後終究養成"準時"到辦公室的習慣。
我想是因為全世界的老闆或自以為是你老闆的主管都有一種毛病:
只要他看到你(或找到你)你就應該要工作。
我的同事也都被傳染了這個病。

所以我不管多早到工作場合，
即使一邊吃著早餐、或正畫著眉毛，
大包小包還沒打卡......
老闆、主管或是同事還是會迫不及待想跟我說:
"某某客戶你那個xxxx處理了嗎?"
"有人留言給你........"
"那張訂單xxxxx"

憑良心說，那種狀況下(就是我正在煮咖啡或畫眉毛或還沒打卡)
我得承認我的心還沒醒、我的腦子還沒切換到工作模式。
被問到工作的事真的還挺尷尬的啊!
雖然經過這些永遠不管別人所處時間地點的自以為老大的訓練，
(人真的可以被訓練啊!)
我已經可以在0.5秒內切換到工作模式、精確的回答。
但老是在手上拎著大包小包的時候被問"那這樣要怎麼做?"
或是一邊畫眉(到底要畫多久~)
一邊對內線電話那端的主管說"好的，我來聯絡客戶"
然後要放下眉筆或口紅或粉撲等等，趕緊記下來交辦事項等等，
或是一面煮咖啡一面被同事說"那你那個case我們測試了......."
心情實在很難美麗。

更不用說加班。

加班這件事，為的就是"處理好需要在今天做完但還沒做完的事"
但，除了上班時間不停被打擾、被迫要中斷手邊的工作去
應付同事敷衍主管應付突發狀況，
好不容易下班時間，留在辦公室處理進度內的工作，
只要人在辦公室，還是不停有同事或老闆要來找你。
手邊的事永遠停留在原來的進度。

這種令人惱怒卻又無可奈何的情形，在我某份前工作達到最高點。
就是只要看到你，就要找你。
(有時候看不到你也找到你)
當時我幹的是包山包海的supporting function，
舉凡服務、預算、採購、硬體、機器、音樂、空調、裝潢.....
都是我的部門所屬。
掛的是"營運"做的是"雜務"。
如果在真煩傳我就是內務府總管，但那些黃公公啦!蘇公公啦!
都有小跟班小幫手那些什麼小路子小泉子小桂子等等.....
我當然也有小幫手啦!
但你知道的，朝中同僚要找內務府、還是後宮的娘娘們要吩咐，
當然是直接找公公啦~以示自己很厲害重視。

所以不管我一早踏進辦公室是因為
有工作待處理、想找部門同事(我的小幫手們)聊聊、
還是要趁機做些手邊的paper work、
或只是進辦公室拿個東西，
都、會、變、成、開、始、工、作。

不管我下班後留在辦公室是為了作行政工作、
填單據、查資料等等，
都會變成繼、續、一、直、工、作。
當然我們作內務府的營運的，服務好這些
inside customer本就是我們的功能和責任，
只是這樣沒日沒夜沒有下班時間的生活很叫人崩潰。

我願意加班: 讓工作在規畫的進度內完成。
但若加班只是為了讓主管認為我很認真、
或是加個班其實沒能真正做工作，
那就只是浪費公司水電、浪費時間。

所以我不加班、也不早到。多年媳婦熬成婆後，
現在帶的小朋友，我也鼓勵他們"回家就不要工作"，
"工作在公司做完"，而我們的工作型態，也不太需要加班。
偶而，會遇到在非上班時間的急事，或是因為趕進度需要忙個幾天，
但~絕非常態。
當然我也希望非上班時間他們就不要吵我。
有時候小朋友問我公事，
我的回答是: 明天說、或是下禮拜說。
現在工作有一點很好: 幾乎沒什麼事是非得要這一秒處理的。
所有事情都可以排進度。只有進度表、沒有時間表。

新人上班的前一天，我就告訴他: 公司是9點上班，通常我們
會在8:50~8:55左右到，我討厭人家遲到，
但真的不用早到。
我很認真地說: 你早到我也不在，你自便。

不過~準點就是要ready,
帶妝到、吃完早餐、心情切換到工作模式。

至於上班時間，其實吃個零食、喝個咖啡真的沒什麼，
我們的工作又不是要一瞬不瞬盯著不放的，
錯過就天荒地老滄海桑田這樣。

所以小朋友逛個淘寶、買個PCHOME我都可以接受，
只要我問你事情、你答得上來，
我們進度表的東西，你走得順。
該做的事做好，還有餘力做私人的事那當然就是你家的事。

我主張勞逸結合。
所以A同事跟我新帶的小朋友說: 跟菊花嗎? 那會胖喔!
B同事跟他說: 那菊花解接有沒有帶你去吃好的?
C同事跟他說: 經過OUTLET要拉住菊花解接，叫她別衝動啊!
哈哈哈~

我還有一個主張: 快樂無後顧之憂的人，才有快樂的工作過程、漂亮的成績。
如果叫員工為了工作不管其他、犧牲家庭時間或戀愛機會，
那她就不能是個完整的人、如何有完美的工作?
有些人就是私人生活不完滿只好全力以赴在工作，
變相的情場失意職場想要得意。
但這種工作好像成了出口、發洩的管道，
工作的品質總有總急就章的粗糙。

越是家庭和樂、幸福美滿的人，我越相信他的工作投入程度。
他會思考更全面、不疾不徐，工作成果也會更全面、更完整。
工作成就人、=而人完整工作。
PLAY HARD、WORKING SMART.

同事D的鬧鐘，會準時在午休結束的一點鐘響起，
今天聽到鬧鐘聲，我慢慢起身打算去開燈，
就見我家主管衝過去、迫不及待開了燈。

是說開燈這種小事讓總欸來做好像有點大材小用吧!?
更何況這不會讓人覺得親力親為，
只讓人覺得他迫不及待要我們開始上工啊!
燈亮時、D的鬧鐘都還沒響完呢。

就像早上8點45分打電話跟我討論企畫案，
我就搞不懂了，這案是有緊急到你連15分鐘都不能等，
無法等我到公司再討論嗎?
如果是這樣，那我好整以暇地和你電話中討論可好?
但我15分鐘後得打卡啊老闆。

普渡眾生不平等

今天是中元節，就是要給好兄弟最好的款待這件事。

前兩天行政美眉問我: 要準備普渡用品嗎?
我遲疑了一下: 應該不用吧!
印象中好像有前輩跟我們說過，
因為老闆是美國就是那個阿咩李肯回來的，
所以不信這一套。
其實根本是為了不要花錢啊!
要不然聖誕節、感恩節讓我們放假啊!
(聖誕節超沒心上班的啊!我一直在想晚上的聖誕大餐)
(老闆聖誕節沒有表示、但老公總是要表示的)
哼~遇到這種節日又會聽說老闆是中國人、不搞這一招。
(見風轉舵莫如是)

比我資深的前輩說~有啊! 公司每年都要拜啊!
我愣了一下，腦中按了"回放"好像是真的....
有搜尋到這個畫面。

那是某一年吧! 咱倒是沒做啥準備，
但確實有被叫出去門口拿香拜拜，
拜完回辦公室繼續工作，
然後....就沒有然後了。

線香燃盡、燒過紙錢後老闆娘.....
噢! 是老闆的娘，就從公司樓上的樓上
的她的住家，來到公司將所有供品打包帶走了。
不過其實也沒差啦! 因為我們幾個同事平常一起去拜
土地公的、我們自費買的供品，都還比那豐富。
(十倍檸檬的酸度)

我想到當年在美商公司工作，
老闆是阿咩裡肯的人，連中文都不會說，
但就認為應該入境隨俗，
所以盛大的、舉辦了普渡，
公司有幾百個人吧! 每個人都能分到
一包(就是裡面很多小包裝的那種一包)旺旺
還有幾罐飲料、兩三碗泡麵這樣。
一整個很大手筆。

另一家美商公司我剛好在營運部門，
就是要負責拜拜的那個部門。
部門的小朋友們都很期待中元普渡，
因為可以拿公司預算去大採購，
(you know, 有些人享受的是買的時候、那個當下的快感)
不過因為我們是"負責拜拜"的部門，
所以業務同仁出來拿著線香祝禱後，
就閃人惹。
我們則要在太陽下--七月辦通常很熱--
不斷的燒紙錢......
公司還是在車水馬龍的鬧區，
一邊燒紙錢還要提防不要因為風大、
燒一半飛到騎士、或路邊的車子上。
而且前一天半夜就要先想辦法圍出公司門口一塊地，
不然會被停滿機車、連個拜拜的地方都沒有。

噢! 這不是最辛酸的。
最經典的是~當我們終於、好不容易汗滴禾下土
把那一大箱金紙燒完
(對! 無敵大箱! 業務同仁堅持要多燒才能保佑生意興隆)
(但他們又不來燒是怎樣?!這樣好兄弟知道是你給的嗎?)
(但他們會搶著在祝禱文的那張有沒有~寫上自己名字)
(括號很多，沒辦法，我要忠誠呈現當時狀況)

就在線香也燃盡的那個貓門
既不想前一天幫忙圍空間、也不願拜拜前幫忙擺供品
更不可能幫忙在陽光下燒紙錢的那些同事，
(從拿香拜拜完就突然很忙碌的那些)
會在這個貓門突然出現，
將所有供品清空。

將所有供品清空
將所有供品清空
將所有供品清空........

我家老大

我們家主管是個大我15歲的大叔，

就是他出社會時，妹妹我還在"媽媽，給我10元"這樣。

叫大哥已經不足以形容對他的尊敬，雖然我們私底下都這樣說，

比如"老大回來了!"，"小聲一點、老大在隔壁"，"老大今天心情怎麼樣"

而"老大"這詞兒對他這世代的主管來說，又顯得不莊重，

他這世代是什麼世代呢? 就是POLO衫要搭西裝褲，而且要紮進褲子裡

以前還會掛一串鑰匙或是手機放在腰上.......(有沒有很有畫面)

所以以後一概稱呼他大叔.....(其實更不莊重吧?!)



一定要聲明一下，個人其實很少偷說主管壞話，

我都會等到他變成前主管才說

一直覺得說主管壞話的員工本身一定有很大的問題--

(最大的問題就是造口業吧)

而除非主管是狼或是狼心狗肺(這是不一樣的境界喔! )

否則其實不該批評主管，

畢竟他吃過的鹽比我們吃過的飯多他走過的橋比我們走過的路多啊!

(也可能因為吃比較多鹽所以臉比較腫走過比較多橋所以人比較累。)

BUT!!

有時候人生就是會遇到一些不吐不快的時候，

尤其面對同一個主管、處在同樣身份的人一定更能同仇敵愾。

加上一起靠杯就是同事愛的起源啊! 就跟投名狀是一樣的道理吧!

尤其是一些逼死人的事情，沒有發洩的出口的話，

恐怕大家都會在辦公室爆走。

所以靠杯、吐吐苦水成了敝部門常有的活動。


基本上老大是個好人啦! 他不搶功、不諉過、

也不會要求我們做些五四三的。

身為一個業務部門的主管，

他不會為了業績暗示我們去賣笑什麼的，
(我真的聽過有業務人員被明示暗示去陪吃飯的)

再說身為敝部門唯一的男性，

還是主管，他也不曾口頭上吃豆腐什麼的。

雖說也有可能他畢竟年紀已過不惑心如止水我們對他來說

跟一片葉子一朵花都差不多啊! 就是看山看水都是枯山水啊!

嚴格來說，他算是個律己甚嚴的男人啦!

除了這些，也實在不知道還能誇他什麼。
尤其是工作辛苦之餘，還要面對他的一些要求，
比方說:

1. 千手觀音政策:
一個人當兩個人用是很正常的啦! 從好多年前在職場，
小勞工們就有女人也要被當男人用的覺悟了。
但如果硬要把員工當成千手觀音來訓練，
除了說聲謝謝您的愛之外，
我也得承認老大真的太高估我們了。
比方說同一時間交辦10件事情但沒有開期限，
過了他認為理所當然的時間
(通常是48小時以內)問我們為什麼沒做好。


2. 控制狂症候群
老大熱愛全面Monitor我們在幹嘛，
好像飛航管制中心電腦螢幕上
可以看到點點亮點。
當他失去其中一架飛機的訊號，就會莫名感到心慌。
所以我們懷疑他常常坐在辦公室裏面、電腦前面，
不斷的按F5鍵，看看我們在客戶管理系統裡面又更新了什麼。
而且超即時的啊! 有時候打完記錄按了儲存，
不到30秒他便傳來愛的呼喚: 妳那個剛剛的記錄有錯字。

3. 公私不分
最近真的讓大家都紛紛抗議(也沒有啦! 我們只有私下靠北)
因為，他要我們大家用"自己"的FACEBOOK配合公司的關係企業
辦的活動，就是每個人都要改自己的臉書的封面背景照、
還被要求要去衝人氣、報名那啥抽獎活動。
而且他還很積極的去該活動網頁、去查那一串連言裡面有沒有我們。
!!!
這是什麼鬼!!

臉書是我個人的吧?! 公司沒有付費買我臉書的塔位--我是說版位吧?
公司付我薪水是買我工作吧! 不包含我的社交吧?!
何況! 那背景還很醜!

所以，我在逼不得已的狀況下，創了所謂的馬甲、小號、SAKULA
用這個花名帳號去按讚、去報名抽獎、去換背景啊!

心得: 道高一尺魔高一丈
心得2: 歡場無真愛~我是說! 職場沒有真感情啊(煙)