有時候是一種善意但卻用錯了的時候，
其實很尷尬的。
比如不要對你的老闆或客戶說"辛苦了"
你可以說"勞煩您了"
辛苦了比較像是我們對後輩、屬下說的，
不是拿來說給真的很辛苦的客戶或你的長官聽的，
尤其如果是對方剛為你做了些什麼，
教你啊或是幫你送案啊為你去出席什麼的，
回頭你說"辛苦了"這種很像上對下的勉勵，
其實並不恰當。
還有加油。其實我不太愛聽。
尤其比我小的人、或比我菜的人對我說"加油"、"你可以的!!"
"我知道你很棒!!"
我都很想問對方，你知道我的小孩都不只小學的年紀了嗎?
可以不要跟我說這些小學老師鼓勵孩子的話嗎?
那麼我會怎麼說呢?
其實有公式啊，比如: 矮呀果然是專業。
行家一出手便知有沒有。
您的做法就是厲害!!
我就知道您比我們厲害多了。
哇! 好棒! 這樣我下次知道怎麼做了
我老闆就是厲害!
聽君一席話勝讀十年書......
比較熟或是比較吃這一套的老闆，或是如果你
不會唾棄自己諂媚的嘴臉的話，
我也會說些"沒有您的話我該怎麼辦"
"您救了我一命!!"
"MY BOSS, MY HERO"之類的話。等等!
經驗上每個主子都會很開心，
尤其女下屬對男老闆說的時候，
他們根本是要飄起來好嗎!!
但你要忍住自己的反胃感啦~我嗎?
姊姊早就在社會的染缸裡吐了又暈 暈了又吐，
沒有東西可以反胃了。
這些話根本是下意識出口的。
如果是年輕人用，效果絕對加乘~
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另一種好心辦壞事的狀況，就是不要自作多情。
同事跟你的關係就是同事。即使工作緊密合作親密，
也絕對不要逾越了同事的分際。
比如他的家庭問題婚姻問題感情問題，
大家就口頭安慰或是討論即可，
千萬不要介入，或是代處理。
讓彼此的關係，僅限再同事就好。
當然也不要有辦公室戀情啦!!真的，
尤其有工作關係的部門更不適合。
我舉個例子，髮型設計師和櫃檯如果是一對，
公司規定走進來沒有指定設計師的客人，
櫃台可以幫客人找設計師，
那麼櫃台可能會每次都找自己的另一半，
或是故意把比較有錢的給自己的另一半，
這樣的。
或是沒有合作關係的部門，或是不會有人為的系統好了，
我遇過同一部門內的情侶，男生是LEADER
女生是手下工程師，前一天吵架的話，
第二天的工作會議就開不下去，因為女生就會
一直反對啊! 挑毛病啊各種鬧(哇塞!!)
真的不要相信自己可以公司分明，要你真的在公司分明了，
回家另一半都要矇了~~
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