菜鳥，和粉鳥

有時候新人的不進入狀況，真會讓人挺慌張的。

尤其，新人的表現會影響到客戶對公司的評價、或信心的時候。

做為一個已經慢慢擺脫菜味、對工作較為架輕就熟的我們來說，

我們當然希望有合作的時候，搭檔是個專業程度的同事。


身為部門裡的元老--是的，咱部門裡，2年已經是老鳥了。

因為沒多少人受得鳥更年期的老大每天碎碎念通常2個月就走了。

我們絕對希望新人可以趕快上軌道、就定位、幫上忙。

而身為一個雞婆的熟女姊姊，同事和我其實也都非常願意

給予必要的幫助。非必要的關注請尋求男同事幫忙。

比如家裡電腦壞掉還是不會用excel這種，很難讓我們想要幫忙，

要來坐辦公室不會excel的先決條件，是必須跟我主管有一腿有其他長處。


所謂多年媳婦熬成婆，通常被虐待的媳婦之後成為婆，

會有很兩極化的發展:

1. 是變本加厲的虐待媳婦，本著拎鄒罵受過的苦也一定要讓你嚐嚐

的心態，發明更多更折磨人的方法來折磨別人。藉此得到痛快、補償心理。

2. 是我們當年受過的苦，不要再讓媳婦受。


而公司老鳥對菜鳥~通常是文化使然

有些公司就是習慣讓新人賓至如歸以公司為家同事都是哥哥姊姊

有些公司就是喜歡看新人的表現再說，如果無法自己融入就是能力不足

<--把這個也當作新人考核的一種吧?!

例如待過的某公司，內部文化就是各管各的。加上公司行業特殊，

不成文的規定就是不得洩漏或探詢自己及同事的工作項目內容。

所以基本上菜鳥進公司，要不就是適應力要很強、很能融入。

要不就會在孤單寂寞覺得冷的狀況下，很快陣亡。

........我是幸運的，當時雖然菜但起點高，

所以還是有同事基於敷衍或是抱大腿原則同事愛來關照我。

但若連我都能感受到這種風氣，想必其他新人處境，

是更孤苦無依的。也難怪人才流失率高於50%。

這數字不誇張，同期錄取4名新人，三個月後若能留下2個已經偷笑。

不過很有趣的是，只要待上3-5年的，基本上就能在這邊等領退休金。

這樣的環境讓我想到某些機關坐在後面、什麼都不會只會蓋章的冗員。

另一家公司更妙，我待了兩天，實在沒辦法說服自己。

第二天下班便宣告放棄，寫了封文情並茂只差沒有聲淚俱下的信件，

跟老板說我要告老還鄉。

因為那兩天內，我和同事交談3句話，其中有兩句是: 我叫葉菊花、您好。

請問您怎麼稱呼。還有一句是我第一天上班很狀況外的跟同事說"早安"，

同事愕然的看著我，我默默理解到這公司原來不互道早安。

也不是排擠新人喔! 除了我之外，公司其他人也不互相對話。

連公事的溝通皆無。整整兩天，我身邊只有傳真機聲音、

同事對外聯絡電話、印表機聲音。

這叫我這樣一個聒噪的人怎麼忍受立馬自請離去。

不過我也遇到過，一整個太熱情到你覺得自己都要融化的狀況，

例如某前公司(拜託我好歹也坐三望四、出社會10幾年，待過幾家公司很正常)

報到時候同事帶我巡迴演出跟同事們打招呼，

一圈下來，已經被同事要了facebook，問到年齡、畢業學校、婚姻狀況等。

沒兩天就被同事們約吃飯、不到一個月就被推舉為康樂股長、負責規劃之後

的燈紅酒綠吃喝嫖賭吃喝玩樂行程---

雖然前同事說這跟公司文化不相關，跟我個人是企逃底比較有關啦。




以上，因為自己當菜鳥都還頗受照顧，所以雖然各家公司文化不同，

但當我熬成婆成為資深員工，對於新同事，總是照顧的。

像是當媽媽或姊姊的心態一樣~~不是我要哀怨，

幾年前開始被叫姊就算了，這兩年職場上竟然出現年紀可以當我小孩的同事，

真叫人情何以堪......但我拒絕被叫花媽、最多只能叫我花姊。

在一個地方待久了，難免就會帶新人，

再加上過去幾份工作都參與到人事部分，面試及帶人的經驗就更多。

遇過很負責的年輕人，颱風天幾個舊人到公司待命，沒事先告知的狀況下，

新人也冒著大風大雨前來。

也遇過颱風假剛好新人本來就排假、反問我們那可以補假嗎?

應該補的是你頭腦的洞吧?!

遇過新人極力想學習、努力跟進、試圖融入的。

也遇過新人什麼都想靠你、當你放手想讓他做他還覺得你不夠照顧他

是說我是幼幼班老師嗎? 要裝小裝幼稚的話真的請不要出來職場。

很怕遇到動不動就說"你沒告訴我"還是"你沒教我、我不知道"這種話的新人，

更怕遇到已經教了他、他還不受教的。

尤其辦公室禮儀。

如果新人剛畢業，以為公司還是學校，把自己當作來學習的，

雖然想法太天真(公司付錢請你來學習?!怎可能)

還可以理解。

但遇到已經30歲搞不好工作經驗比我還多，還在那邊不知道

你沒說、我不曉得......的話，真的會讓老娘想翻桌。

還有辦公室禮儀都不懂的，真的會讓人懷疑，

到底是怎樣混到現在沒被打的。

比方說電腦這種東西、若非對方邀請，直接走到對方旁邊看他的電腦

並不禮貌，這個學校沒教嗎?(好像沒有、但學校也沒教你不時探頭看別人的螢幕吧?)

比方說問對方體重、每個月領多少、和男友的關係.......

這種交淺言深或是涉及人身隱私的話題，不用人教也該知道不妥吧?

前一陣子104有個徵稿系列，是關於要對新鮮人說的一句話。

我問同事意見，她撇一眼上週剛報到新人說: 嗯，罩子放亮一點。

哈哈哈~很有殺氣、但也實際。

新人若是怕說不好話，建議眼光放亮一點，多看多學，

別人沒教的，可以偷學。

菜一點，不要緊。遲早會熬成婆，

但若連學都不學、或自以為年齡夠了、出社會也一陣子了

不太願意人家給建議、或協助。即便專業恐怕也很難在一個團隊混下去。

畢竟你不是個體戶，需要團隊合作、或至少需要公司相關部門的SUPPORT吧?!

或想靠山靠海就是不靠自己的，

趁早回家靠爸，因為只有爸爸才會無怨無悔讓你靠。