2014年6月4日 星期三

小確幸


說到我們上班族哪!

不管是22K議題、還是行政院說的連假小確幸,

除了偶有些歡快時光--比如團購、下午茶主管不在家的時候.......

大部分時間,其實就像"蝸牛揹著重重的殼呀!一步一步地往上爬"

(老師、請下音樂)

說到每個月5日的小確幸,

就是薪水準時入帳啊!! 然後把他花光,這樣

雖然有時候薪資明細表會遲到,但那是因為會計姊姊比較忙,

錢總是準時進來的。薪資表只是浮雲哪誰在看薪資單。

扣多少錢發多少錢全勤多少津貼多少.....

自從離開某前公司、我不再需要做整個部門的薪資計算之後,

(職業病,就像我朋友做採購為了零件幾毛錢跟廠商吵架,私底下根本揮金如土)

就非常不喜歡看這些明細啊! 我都看實際收入金額來著。

到手的才是真的! 其他都是做帳用的。

就像我學弟領某一個女生的好人卡領了好幾年,

最後女生嫁給別人了新郎恩系依,我就落井下石、幸災樂禍告訴他

"誰叫你遲遲不表示不追求~"

要知道,一根棒棒糖你把它供起來、放在桌上,還用漂亮瓶子插著,

有朝一日同事走過來,拿起來就吃了、或它掉在地上了,

你一樣不知道它滋味如何、好不好吃。

如果你先舔過了棒棒糖,即使掉在地上了,也不可惜啊!

畢竟你已經吃過了。

學弟說我是歪理,真的嗎?我只是要強調"到手才是真的"。



話說我主管剛剛為了月底的家庭旅遊準備動用他的年假

然後提到他的年假是14天這樣。

(再次強調,到手的才是真的!! 像我主管14天,從來沒有用完過)

聽起來很正常,工作滿一年7天、3年後10天、5年後14天這樣。

就台灣很多公司都這樣,follow 勞基法來著。

但我之前一份工作倒是優於勞基法,第

一年即有7天特休,滿一年開始10天、滿三年開始14天,滿五年開始20天。

我離開那年,有22、3天年假啊! 根本該灑花來著。

可惜那公司後來晚節不保,要不然我會想在那邊待到領退休金。

薪水也是,那間公司固定在每個月的最後一個上班日,

發給當月份的薪水。


聽起來不錯吧! 還有更好的!!


我朋友的公司,每個月20號發給當月整個月的薪水!!

朋友的公司出差費也很優渥,目前出差的油資補助市面上行情大約是~

(這是最近上課的講師說的,應該挺有可信度) NT$ 5~6/每公里。


也就是說出差1公里,公司補助你5元~6元這樣。

朋友的公司出差油資補助高達9塊錢欸!! 高摳!!!

而且他們家里程數的報法一整個自由心證啊!

比如台北-台中這種距離,他們可以報一趟200公里來回400公里,

出差的餐費也不是我們這種小公司可比擬,

海外出差時也有津貼,比如出差大陸地區的話,除了本薪

每天補助生活費美金40元。上次我朋友去歐洲,

每天有100美金補助.........

難怪有人可以靠出差費過生活啊!!

說到薪水,倒是想到個好男人我學長,



話說學長每個月薪水4萬5(是底薪吧! 誰知道有沒有業外收入或是帳面外的收入)

那要交給老婆4萬元,剩下的錢要包山包海包水電這樣。

有天月底要出差,身上沒現金,跟老婆說,

拿1000元來加油這樣。

老婆要求他回頭要補上發票。

然後,我學長說: 挖咧圈圈叉叉三角型~老子跟公司請款都不用發票了!

跟老婆請款要發票是哪招?!





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